Etude APEC Recrutement : un marché plus transparent et qui donne la part belle aux réseaux et à internet
Viralité de l’information, contacts directs entre candidats et entreprises, diminution du marché et des réseaux cachés de l’emploi… La dernière étude de l’APEC sur le recrutement des cadres démontre que les réseaux sociaux ont profondément changé les pratiques de recrutement (classique). Pour ceux que le sujet intéresse, voici la synthèse de Bertrand Duperrin - BlueKiwi [...]



